Team

チーム紹介

私たちが大切にしているのは、
「Being the best by working with the best」という考え方です。
最高の人材と働くことが、最高の成果につながる。
クライアントにも、共に働く仲間にも、その姿勢で向き合っています。

Leadership

経営陣

私たちがご紹介できる案件の質を支えているのは、経営陣が築いてきた信頼とつながりです。
第一線を知る経歴とお客様からの厚い信頼があるからこそ、高単価で上流の案件を数多くご紹介できます。

アジア太平洋地域代表

富田裕史

元 SAP ジャパンの幹部として、主要プロジェクトを成功に導いてきました。その実績が、K2 の高単価案件につながっています。

元 SAP ジャパンバイスプレジデント
コンサルティング事業・CX 事業の日本営業責任者を歴任
数々の主要プロジェクトを成功に導き、グローバル規模でのアワード受賞や社内のリーダーシップ育成（SAP Catalyst）にも貢献
三井情報開発（現・三井情報）、SAS Institute Japan 等で、製造・小売セクターの営業部門を長年牽引

日本法人代表取締役

横井雅彦

官公庁から海外拠点まで、幅広い IT システム構築を知る経歴。その視野が、多様な案件のご紹介につながっています。

元 NTT コミュニケーションズ
官公庁向け大規模システム開発（アプリ・セキュリティ領域）で実績
CIO 組織のリーダーとして、グローバル IT ガバナンスの策定と海外拠点への ERP（Oracle・SAP）導入を主導
西日本事業本部営業部長・DX 推進責任者を経て、2022年 K2 参画／2023年日本法人代表取締役に就任

アジア太平洋地域人事責任者

山田桃

人を採る側と、人を育てる側の両方を現場から経験してきました。その視点が、K2 の人材の質を支えています。

2013年 K2 参画。SAP コンサルタントのリクルーターとして日本・海外の案件を担当
ロンドンで K2 Konnect の立ち上げに従事
アジア太平洋地域（日本・シンガポール・中国）の人材育成責任者を歴任
Amazon で人材開発プログラムのシニアプログラムマネージャーを務める
2023年 K2 に復帰し、アジア太平洋地域の人事部門を統括

アジア太平洋地域 Education 部門長

小塩淳

SAP 社のエデュケーション部門で日本の責任者を務めた経験が、K2 University のトレーニングの質を支えています。

旧 DEC（Digital Equipment Corporation）、旧サン・マイクロシステムズなど複数の IT 企業で、技術職・営業職・取締役職を歴任
SAP 社エデュケーション部門の日本の責任者を務める
現在は K2 パートナーリングソリューションズ APAC（アジアパシフィック）の Education 部門長
「人の成長とアイディアこそが一番重要」という信念のもと、デザインシンキングのファシリテーションを実施

Interview

社員インタビュー

K2 で働くメンバーに、担当している仕事や一日の流れについて聞きました。

コンサルティング部　部長佐藤剛

Q1K2 での役割: コンサルティング部門のマネージャーとして、K2で実施する様々な企業のITプロジェクトにおける統括を担っています。具体的には、お客様の抱えるビジネス課題をヒアリングして解決策を提案する「プリセールス」の段階から、プロジェクトを確実に成功に導くための「体制構築」、そして実際の「プロジェクト遂行」におけるデリバリー管理や品質担保まで、一気通貫でリードしています。
Q2仕事をするうえで大切にしていること: 「表面的なソリューション提案にとどまらず、お客様の事業成功とチームメンバーの成長を共に追求すること」単にシステムを導入したり体制を組んだりするだけでなく、お客様の事業課題の本質を理解したうえで最適なアプローチを提案することを徹底しています。企業様とK2のメンバー双方が「このプロジェクトを共にできて本当に良かった」と思える関係性を構築し、長期的な信頼関係を築くことを何より大切にしています。
Q3現在の仕事内容と、一日の流れ: クライアントの課題ヒアリングから提案、プロジェクトの進捗管理、自チームの育成・目標管理まで幅広く業務を行っています。
09:00Morning Board（朝会）
09:30クライアントミーティング（プリセールス）
11:00体制構築ミーティング
12:30ランチ休憩
13:00提案、プロジェクト遂行管理
17:00Sun Downer ミーティング
※ 時間はおおよその目安です。
Q4仕事のやりがい・印象に残っているプロジェクト: 難度の高いITプロジェクトにおいて、自らプリセールスで描いた構想をもとに最高のチームを組成し、プロジェクトを通じてお客様の事業が前進した瞬間を間近で見られることです。印象に残っているのは、ある製造業さま向けの開発案件です。高い品質とコスト、納期が求められるなかで、国内外のリソースを結集させた体制構築を行いました。
Q5オフの過ごし方・自分らしさ: 週末は家族とゆっくり過ごすのが一番のリフレッシュです。家族と出かけたり家でのんびり過ごしたりしながら、仕事から離れて英気を養っています。また、休日に作るちょっと大雑把な「男の料理」も家族の気分転換になっています。型にはまらず、柔軟性と前向きさを大切にしたいと思っています。
Q6今後の展望: テクノロジーの進歩が加速し、企業のITプロジェクトが複雑化する現代において、K2だからこそ提供できる「高い専門性を持ったコンサルティングと実行力」をより一層追求していきたいと考えています。クライアントの課題解決はもちろん、共に働くメンバーが常に挑戦し、プロフェッショナルとして成長し続けられる環境を作っていきます。情熱を持って社会課題に挑戦したい方、ぜひ一緒に未来を築いていきましょう！

Senior Key Account Manager, K2 University阿部真浩

Q1K2 での役割: クライアントのDX推進や人材育成を支援するトレーニング・ソリューションの提案から導入後のアカウント管理までを担っています。クライアントが抱える人材面での技術的な課題や事業目標に合わせて最適な研修プログラムやリスキリングのプランをご提供しています。
Q2仕事をするうえで大切にしていること: 「クライアント」のビジネス成長と、「人材（受講者）」のキャリアアップ、の両方の視点です。単に研修プログラムを提案するのではなく、その学びが現場でどう活きるのかを勘案しています。クライアントと個人の双方にとって『本当に意味のある投資』になるよう、向き合うことを心がけています。
Q3現在の仕事内容と、一日の流れ: 午前中は担当している研修の開始の立ち会いや、受講状況のモニタリングに耳を傾けています。午後は新規案件の提案準備や、クライアントへのヒアリング、社内チームとの打ち合わせに時間を充てています。
09:00当日のタスク整理、講習開始の準備・立ち会い
10:30進行中の研修のモニタリング、クライアントへの受講状況・進捗の報告
13:00クライアントと新規の打ち合わせ（DX推進に向けた人材課題のヒアリング等）
15:00社内の講師陣・デリバリーチームとの連携、次回研修のすり合わせ
17:00クライアント向けの提案書作成、育成プランの設計
18:00翌日の準備・業務終了
※ 時間はおおよその目安です。
Q4仕事のやりがい・印象に残っているプロジェクト: 一番のやりがいは、私たちのトレーニングを通じてスキルを身につけた方々が現場で活躍し、クライアントからも「K2に相談して本当によかった」「次回もぜひお願いしたい」とのお言葉をいただく瞬間です。
Q5オフの過ごし方・自分らしさ: 平日は常に多くのクライアントの「課題」や「キャリア」解決について集中しているので、休日は手作り料理とお酒のマッチングを楽しんだり、思う存分ジムでリフレッシュをするなど、心と身体のバランスを心がけています。また、世界遺産めぐりが趣味で、心の洗濯にも年に数回でかけています。これまでに33か国をまわり、とくにミャンマーが気に入っています。
Q6今後の展望: テクノロジーが急速に進化する中で、「人」のスキルアップデートはクライアントにとって最も重要な経営課題の一つと認識しています。クライアントのビジネス成功と、そこで働くひとりひとりのキャリアの充実を「学び」を通じてサポートする伴走型パートナーとして、これからも尽力してまいります。組織の人材育成やリスキリングについて、ぜひお気軽にご相談ください！

CX Engagement Success Associate堀田かおり

Q1K2 での役割: CX Engagement として、コンサルタントの方々が案件に参画されてから終了するまでの手続きやサポート全般を担当しています。
Q2仕事をするうえで大切にしていること: 誠実に対応を重ねることで、どのような状況でも安心して頼っていただける存在を目指しています。
Q3現在の仕事内容と、一日の流れ: 参画中の方の稼働状況の確認から、契約更新の手続き、新しく参画される方へのオンボーディングのご案内までを担当しています。午前は期日の管理と事前の調整、午後はドキュメントの作成とお問い合わせ対応が中心です。
09:00稼働状況の確認・当日の優先対応事項の整理
10:00契約更新の期日管理および更新手続きに向けた事前調整
11:00新規参画者へのオンボーディング案内・準備作業
13:00ドキュメント作成
15:00日々の問い合わせ対応
17:00対応履歴・記録の整理および翌日の対応準備
18:00業務終了
※ 時間はおおよその目安です。
Q4仕事のやりがい・印象に残っているプロジェクト: ひとつひとつの案件の手続きをミスなく進められたことです。派手な成果ではありませんが、漏れなく正確に業務を終えられたときに、安堵感と達成感を感じます。
Q5オフの過ごし方・自分らしさ: 一人旅に出て、非日常にどっぷり浸かってリフレッシュします。旅先での新しい発見や、そこで生まれるたくさんのご縁が日頃の活力になっています。
Q6今後の展望: 参画者のオンボーディングや契約更新の手続きフローをさらにスムーズにし、より質の高いサポートを提供できる仕組みを作りたいと考えています。

Senior Sales ExecutiveMaruf Nayeem

Q1K2 での役割: K2での私の役割は、シニアリクルーターおよび日本市場におけるマーケットスペシャリストとして、クライアント企業の事業課題の解決と、トップタレント（候補者）のキャリア構築を繋ぐ「架け橋」となることです。単に空きポジションを埋めるのではなく、企業のビジネス戦略を深く理解し、それに最適な人材を市場から発掘・提案するコンサルティングを担っています。
Q2仕事をするうえで大切にしていること: 最も大切にしているのは「本質的なWin-Winの創出」と「徹底した透明性」です。仕事をする上で、目先のスキルマッチングだけで終わらせることは絶対にしません。クライアントが成し遂げたいビジネスゴールは何か、そして候補者が5年後・10年後にどうなりたいのかという「キャリアの軸」を深く理解することを重視しています。双方にとって長期的な価値を生み出し、信頼関係に基づいたパートナーシップを築くことを何よりも大切にしています。
Q3現在の仕事内容と、一日の流れ: 主に日系クライアントの開拓・深耕と、優秀なプロフェッショナル人材のスカウト・面談を一気通貫で行っています。
09:00市場分析・戦略立案
10:30クライアントミーティング
12:00ランチタイム・ネットワーキング
13:00キャンディデイト（候補者）面談
15:30マッチング・面接対策
17:00フィードバック・業務整理
※ 時間はおおよその目安です。
Q4仕事のやりがい・印象に残っているプロジェクト: やりがいを感じるのは、私が介在したことで候補者の人生（キャリア）が飛躍的に好転し、同時にクライアントの事業が大きく前進した瞬間です。特に印象に残っているのは、ある日系大手企業の全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトです。クライアント自身も「どのような人材が必要か」明確に言語化できていない状態でした。そこで私は要件定義から入り込み、IT業界だけでなく異業種から変革のマインドを持ったスペシャリストを引き合わせました。結果としてプロジェクトは大成功し、両者から「あなたに任せて本当に良かった」と言われた時の感動は、今でも私の大きな原動力になっています。
Q5オフの過ごし方・自分らしさ: オフの日は、仕事から完全に離れてリフレッシュすることを大切にしています。旅行に行ったり、自然豊かな場所へドライブに出かけたりと、アクティブに動いて頭を空っぽにする時間を作っています。「人となり」としては、公私ともに「まずは相手の言葉の背景に耳を傾ける（傾聴する）」タイプだと思います。人が好きで、友人や家族と美味しい食事を囲みながら深い話をするのが何よりのリフレッシュになっています。持ち前のポジティブさと共感力が、自分の強みであり「自分らしさ」だと感じています。
Q6今後の展望: 今後は、単なるリクルーティングの枠を超え、企業の経営戦略や個人のライフプランにまで深く入り込める「真のビジネス・キャリアパートナー」として業界を牽引していきたいと考えています。

Technical RecruiterAngela Agpalo

Q1K2 での役割: IT・コンサルティング業界を中心に、中堅〜エグゼクティブクラスの人材紹介を担当しています。企業と候補者双方にとって最適なマッチングを目指し、転職活動をサポートしています。
Q2仕事をするうえで大切にしていること: 一人ひとりのキャリアや価値観をしっかり理解し、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。転職はゴールではなく、その先のキャリアにつながるご縁だと考えています。
Q3現在の仕事内容と、一日の流れ: 候補者との面談、スカウト、企業との打ち合わせ、求人提案、選考・入社までのサポートを担当しています。
09:00メール・スケジュール確認
10:00候補者リサーチ・スカウト
11:30企業・候補者との連絡対応
13:30オンライン面談・打ち合わせ
15:30求人提案・選考フォロー
17:00進捗確認・翌日の準備
※ 時間はおおよその目安です。
Q4仕事のやりがい・印象に残っているプロジェクト: 候補者の方から「この転職で人生が変わりました」と言っていただけた瞬間が何よりのやりがいです。一人ひとりに寄り添い、納得のいくキャリア選択をサポートできることに魅力を感じています。
Q5オフの過ごし方・自分らしさ: 休日は読書や映画鑑賞をしてリフレッシュしています。また、美味しいお店を探して新しいグルメスポットを巡ることも好きで、気になるお店を見つけると足を運ぶのが楽しみです。
Q6今後の展望: 候補者の皆さまに「相談してよかった」と思っていただける存在を目指しています。お気軽にキャリアについてご相談ください！