案件情報一覧

大手エンターテイメント事業会社でのITインフラ本部 Chief SRE候補/SRE担当ポジション

雇用形態正社員/Permanent
給与Chief SRE 1000万円~ SRE担当 700万円~
職種ITインフラ本部 Chief SRE候補/SRE担当
勤務地・最寄駅秋葉原
人材要件

【●必須条件
Linuxサーバの構築、運用経験に加えて以下から最低2つ以上の経験(規模は問いません)
・パブリッククラウド(AWS、GCP)を用いたインフラ設計、構築、運用経験
・コンテナ技術を用いたサーバインフラ設計、構築、運用経験
・Chef、 Ansible、Terraform、CloudFormation等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験
・RDBMS(MySQL)、NoSQL(MongoDB)、KVS(Redis)等の設計、構築、運用経験
・商用サービスのネットワークの設計、構築、運用経験
・インフラに関わるチームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験

●歓迎スキル
・高トラフィックサービスのインフラ構築、運用経験
・Kubernetes等コンテナ構成技術を使用してインフラ構築した経験
・障害監視、リソース監視システムの設計構築運用経験 
  (NewRelic、Prometheus、Mackerel、Datadog、Zabbix等)
・インフラ運用に関わるプログラム開発(PHP、Go、Python、Ruby等)の経験
・Infrastructure as Codeについての知見や経験
・オンプレミスとクラウドのハイブリッド化やオンプレミスからクラウドへの移行経験
・Web、DB、OSのパフォーマンスチューニング経験
・FW、IDS、IPS、WAF、脆弱性検知ツール等を用いた、セキュリティシステムの設計、構築、運用経験
・物理層からアプリケーション層までを対象とした幅広いトラブルシューティング経験
・CCIE、CCNP等の高度ネットワーク有資格者
・ゲーム、エンターテインメント、メディア系インフラに関わった経験

 

案件内容

過去の取り組みを元に、標準化による運用効率化を目指します。

●標準化
Infrastrucuture as Codeの徹底によるインフラ状態とコードのSync
-各ミドルウェアの設定や監視、統一化
-ネットワーク設定などの可視化
上によるSecurity,Scalabilityの事前担保

●標準に則った開発
標準的な管理手法に則り、サーバ側のコードの開発、CI、CD導入
インフラ構成のDev側主導設計・開発とSREによるIaCのコードレビュー

●新技術の導入・挑戦
標準化を意識、また徹底方法を明確化しての新技術や新手法の導入、運用検証
導入時も徹底してIaCを意識

●新技術の評価
セキュリティ、可用性などの項目から新技術・新手法の良し悪しを評価
-有用であれば標準化に薦め、全社にコードを展開する

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仮想通貨取引所WEB企業 iOS/Androidエンジニア(急募)

雇用形態正社員
給与年収 5,000,000 円~12,000,000円
職種iOS/Androidエンジニア
勤務地・最寄駅東京都
人材要件

必須条件

iOSの場合:
・Swift/Objective-Cを利用したiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験
・UIKitなどのiOS標準ライブラリ・フレームワークについての知識

Androidの場合:
・Kotlin/Javaを利用したAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験

歓迎される資格

・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・StoryboardやAuto Layoutを用いたUI開発における深い知識
・リアクティブプログラミングの経験/理解
・Github/CircleCIなどを使った自動化の経験

フィットする人物像

・自ら進んでコミュニケーションを取れる方
・大きくチャレンジし、失敗から学び改善していける方
・チームのために自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・新しい知識を学ぶことに貪欲で、最新の技術に積極的に挑戦していける方

案件内容

募集背景

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

仕事内容

・iOSもしくAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験
・UI/UXの改善
・新規アプリケーションの開発
・品質改善
・その他追加機能等の実装

・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

勤務時間

フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
(3)コアタイムあり:部署により異なる(例10時~15時/12時~16時)

待遇・福利厚生

・社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費(全額支給)
・時間外手当(40H超過分)
・住宅補助手当(一定基準を満たした方)
・ストックオプション付与制度
・慶弔見舞金(最大5万円)
・オフィスおかん無料(フリーフード)
・フリードリンクサーバーあり
・毎週水曜日シャッフルランチ(会社負担)
・マッサージチェア

休日休暇

《年間休日:121日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
・リフレッシュ休暇3日
・産前産後の休業
・育児時間及び生理休暇
・特別休暇(会社が認める日数としている)
・その他(慶弔休暇・育児介護休業)

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