案件情報一覧

SAPコンサルタント・プロジェクトマネージャ

雇用形態正社員
給与600万円~1000万円
職種コンサルタント・プロジェクトマネージャ
勤務地・最寄駅
人材要件

【Must/必須】 
1.Experience in implementation of SAP or ERP system 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), Other domestic vender packages)
SAP又はERPのシステム導入経験 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY、その他国産パッケージ)

2.Experienced in implementation project of all phases (RD/Design/Testing/Migration) for FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM
ERP導入プロジェクト(FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM)における全工程での経験(要件定義/設計/開発支援/テスト/移行等)

【Preferred/尚可】
1.SAP Certification
  SAP認定コンサルタント資格の保持者

2.Business knowledge
 (Accounting, Logistics, Production, Human Resources, BI  ) 

  会計、ロジスティクス、生産、人事、BI 業務知識の保持者

3. For HANA project, knowledge of SAP S/4HANA preferred 
  SAP S/4HANAの知識 

4. Experienced in offshore development support
   オフショア開発支援経験   

案件内容

Consultation and/or implementation of SAP solutions
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 

■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 

■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 

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[100万/月] 会計業務コンサルタント@大阪

雇用形態業務委託案件
給与~100万/円
職種会計業務コンサルタント(SAP FICO)
勤務地・最寄駅大阪
人材要件

【必須】

・経理実務経験者(もしくは、監査法人経験者、税務や連結等の知見のある方)

・基幹システム導入経験者(ユーザ側も含む)

【尚可】

・S/4HANA(またはSAP ERP)の製品知識、導入経験

・化学業界向け業務知識

案件内容

顧客側業務チームの一つである財務チーム要員として、下記を行う。

*現状業務分析を行い、業務プロセス・業務課題を整理して、資料にとりまとめる

*重点業務課題について、課題背景・詳細内容を掘り下げて確認し、To-Be仮説の検討を行う

*設定したTo-Be仮説に対して、ソリューションの検討・評価を実施(ソリューション立案は別チームが実施します)

*各種打ち合わせに向けた資料準備、ならびに議事録作成

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携帯キャリア基地局案件【正社員雇用あり】

雇用形態業務委託
給与100万~140万円
職種携帯基地局設計~コンサルタント
勤務地・最寄駅東京都内
人材要件

基地局構築経験のある方

LTEもしくは5G経験者

設計~コンサルティングまで可能な方

即日開始可能な方

案件内容

現行4Gから5Gへの基地局アップデート

大容量データが必要になるため、最新のモバイルネットワーク知識が必要

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Enterprise Applicationコンサルタント職

雇用形態正社員
給与700万〜900万
職種コンサルタント職
勤務地・最寄駅23区内
人材要件

■望ましいスキル: 
・社会人経験2年以上 
・ERPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 
・システム導入プロジェクト 
・システム導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 
・クラウド製品のご経験者 
・ビジネスレベルの英語力 

案件内容

企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援 

【担当業務】 
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援 
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 
2. 業務改革支援 
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義) 
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育) 
3. 基幹業務システム導入支援 
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)  
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与) 
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出) 
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援) 
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援 
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理 

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国内大手グループSier企業 製造事業部でのSAP/ERPコンサルタント職

雇用形態正社員
給与年俸制 (年俸\800万~ 基本給\550,000~等を含む/月)
職種SAP/ERP コンサルタント職
勤務地・最寄駅23区内
人材要件

■必須経験・能力
・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
・以下のうち、一つ以上の経験
  生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)の業務知識
  販売、物流管理領域の業務知識
  会計(財務・管理)領域の経験
  人事・給与・勤怠・人材開発領域の経験
  
 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
※日本語レベル:会話ができればOKです。

■あると望ましい能力・経験
 ・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
 ・スパイラル型でのプロジェクト経験
 ・APO、MES等のモジュール経験
 ・提案書作成、プレゼンテーション経験
 ・GMP対応プロジェクト経験
 ・英語でのビジネス経験(英語による電話会議、メールなど)

■求める人物像
顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードすることを期待。
特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

■入社後の役割他
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
  以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
   ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
   ・販売、物流管理領域  
   ・会計(財務・管理)領域
   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

案件内容

【ERP/SAP】システム開発プロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとにお客様ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行する仕事です。

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SAPシステム エンジニア職【Manager/Technical Lead】

雇用形態正社員
給与900万〜1100万
職種
勤務地・最寄駅23区内
人材要件

【Manager】
■必須要件:
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が10年以上
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
※SAP導入プロジェクトにおける開発チームリード経験(10名以上のメンバー)
・ビジネスレベルの日本語能力

■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど 

【Technical Lead】
■必須要件:
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が7年以上
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
※SAP導入プロジェクトにおける開発チームリード経験(サブチームリードで数名~10名程度のメンバー)

■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど

案件内容

■業務内容
・アドオン開発におけるチームリード
SAP導入プロジェクトにおける開発チーム(1モジュール)の管理(進捗、課題、品質管理、成果物管理、品質管理)
・最先端技術を活用した開発担当
SAPの最新技術(クラウドやSCP(SAP Cloud Platform)など)を活用したアドオン開発の担当

 ■キャリアパス
開発や技術を追いたい方はEngineerを継続、計画策定などに興味が出てきたらコンサルタントへの道があります。
また、Engineer継続かコンサルタントへの転身に関わらず、海外勤務を希望することも可能です。

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SAPシステム エンジニア職【Systems Engineer/Specialist】

雇用形態正社員
給与500万~700万
職種SAPシステム エンジニア職
勤務地・最寄駅23区内
人材要件

【Systems Engineer】
■必須要件:
・スクラッチシステム/パッケージシステム導入におけるJava開発の実務経験が4年以上
または
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が7年未満
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
■歓迎用件:
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど
・Success Factorsにおけるアドオン開発経験

【Specialist】
■必須要件:
・社会人経験歴1年~2年以上
・システムエンジニア(SE)としての開発経験
■歓迎要件:
・ERPパッケージの導入経験

案件内容

■業務内容
・アドオン・Java開発における基本設計から開発・単体テスト担当
アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計の担当
・オフショア開発メンバーとのブリッジ
オフショア開発メンバーへの要件連携
・高難度プログラムの開発担当
クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
・最先端技術を活用した開発担当
SAPの最新技術(クラウドやSCP(SAP Cloud Platform)など)を活用したアドオン開発の担当

■キャリアパス
開発や技術を追いたい方はEngineerを継続、計画策定などに興味が出てきたらコンサルタントへの道があります。

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【外資系大手飲料メーカー企業】プログラム管理チーム(RPA・PMO)

雇用形態正社員
給与700万円~1000万円
職種PMO
勤務地・最寄駅東京都
人材要件

・自動化プロセス選定に必要な要員の手配と配置および管理。

・自動化プロセス選定、プロセス内容のヒヤリング、優先順位付を担当し、稼働ボットの実績報告とビジネス側での考課結果とを取り纏め、自動化プロセスの管理を行う。

・ビジネス側でのビジネスケース作成に必要な情報提供およびプロセスの複雑性に応じた考慮面等のアドバイスを提供。

・開発チームからのボットの稼働状況報告内容に応じてビジネス側とボットのシナリオの見直しなどを必要に応じて対応をリードする。

・開発リードと協業し、CoE運営をリードする。

・基本設計書のレビューと承認

・RPAの効能のビジネス側への周知活動と自動化案の収集、分析をリードする。

・BCP運営サポート。

案件内容

RPA新規自動化プロセスの選定と既存自動化プロセスの品質維持管理を担当。ビジネスタスクを自動化することで価値を創出する

ビジネス部門への窓口となり、他ステークホルダーと協業し、ボット化プロセスの選定と稼働結果についての管理運営を行い。最適な運営に向けた分析提案をリードする。

求める人物

  • プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する
  • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る
  • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
  • システム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

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【外資系大手飲料メーカー企業】RPA開発チーム

雇用形態正社員
給与700万円~1000万円
職種RPA開発チーム
勤務地・最寄駅東京都
人材要件

【必須要件】

  • Windowsクライアント系プログラミング経験

• 詳細設計書作成経験

• Microsoft Officeに対する理解と経験がある。マクロを読んでRPAのソリューションや統合に変換するスキルを含む。

【あれば尚可】

•基本プログラミング(Python、Javaなど)、

•API (アプリケーション・プログラム・インターフェイス)

•高度な分析、プロセスモデリングなどの技術に対する理解と技量

案件内容

RPAによるプロセス自動化シナリオ開発および稼働後のボットのメンテナス全体を管理する開発チームをリードする役を担います。

開発チームとしては3名スタッフを持ち、オフショアを含む外部ベンダーならびに社内ユーザー、システム部門と協業しながらRPAの安定稼働と活用拡大を推進。

新しいチームであることから、チャレンジ精神があり、また、既成概念に捕らわれずに業務を作っていく姿勢とマインドを求めます。

また、英語でのコミュニケーション、情報収集なども期待されるポジションです。

・活用予定RPAツール :オートメーションエニウェア

(主な役割)

・開発に必要な要員の手配と配置および管理。外注においては、適切価格となるよう選定と管理を行う。

・開発、展開、メンテナンスとエラー対応など、ボットの稼働に関する業務をリード

・ボットの稼働状況報告を取りまとめ、CoEならびにビジネス側への報告を実施。改善が必要な場合は改善法について各ステークホルダーと協業し策定・実行をリード。

・PMOと協業し、CoE運営をリード。

・BCP計画策定

・詳細設計書のレビューと承認

・開発メンバー成果物のレビュー

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組織・人事コンサルタント

雇用形態正社員
給与700万円~1300万円
職種組織・人事コンサルタント
勤務地・最寄駅東京
人材要件

下記いずれかの領域での経験


▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験

▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験

▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)

▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します

  • SAPーSuccessFactors
  • その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

【言語】

日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上

英語   TOEIC750点以上が望ましい

案件内容

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>

※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務

※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務

※ピープルデータを活用した新しい働き方改革

※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

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