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Our Consultantsコンサルタント紹介

岡村 奈七Nana Okamura

強み
転職サポート実績
外資系大手コンサルティング会社/ディレクター/決定年収:2700万円(30代)
外資系大手コンサルティング会社/シニアマネージャー/決定年収:1600万円(30代)
外資系事業会社/IT戦略マネージャー/決定年収:1400万円(40代)
外資系大手システム会社/シニアコンサルタント/決定年収:1000万円(40代)
日系SIer/ディレクター/決定年収:1300万円(50代)
日系大手システム会社/プロジェクトマネージャー/決定年収:1000万円(40代)
日系事業会社/エンジニア/決定年収:650万(20代)
得意分野
得意な職種:ITコンサルタント(SAP)、戦略コンサルタント、PM、エンジニア
得意な業種:コンサルティング/IT戦略/事業戦略/製造業/金融
得意なエリア:東京、大阪
得意な企業タイプ:大手コンサルティングファーム/SIer/日系事業会社
得意な求職者タイプ:ジュニアクラス〜 ハイクラス
経歴

国内大手証券会社にて、全拠点を束ねる人事部採用課に配属。
年間採用計画を含む800名を超える新卒採用、専門職領域の中途採用、障害者採用等、幅広く採用業務を担当。
その後、日系大手リクルーティング会社にて金融業界ハイキャリア層の転職支援に従事。日系大手銀行、証券、保険、運用会社等で紹介実績を積む。

2017年1月よりK2パートナーリングソリューションズへ入社。
コンサルティングファーム、SIer、事業会社等多数の紹介実績があり。クライアントの要望に沿った人材提案を得意とし、特にSAP領域における新規導入〜運用保守、マイグレーション、グローバルロールイン/ロールアウト

【Linkedinプロフィール】
https://www.linkedin.com/in/nana-okamura-b21b1099/