鶴見 昌久

【経歴】 University of North Texasを卒業後、当時はまだ黎明期にあったHeadhunting会社に就職。 外資系ITのマーケットを中心に多数の紹介実績と高い定着率をあげる。 その後、総合人材サービスとして東証一部への上場も果たす。 外資系SIの採用マネージャーを経て再度Cloud化が進行中のIT業界に復帰し多数の紹介実績を出す。 その後、東証マザーズへの上場も果たす。 直近は外資系エンタープライズSW大手の人事として新卒、中途、エグゼクティブの採用の責任者を行う。 Digital Transformationが求められる直近のIT業界に復帰し、長期的なキャリアを構築するサポートをする事に価値を感じている。 【メッセージ】 IT業界は変化も激しく会社としても多様な選択肢が、個人のスキルとしても多様なキャリアが選択できます。 自身の経験から外資系大手、国内系ベンチャーとの人脈が豊富です。 それぞれの候補者の方の希望と描く将来像に沿ったアドバイスと企業の紹介を心がけております。 長期的な視点でのお付き合いを大切にしております。

中村 和貴

経歴 大学卒業後、バーテンダーとしての経験を活かして世界で挑戦したいと思い、2年程ニューヨークへ渡米し、生活していました。 その際に、人​と​の繋がりや出会いに恵まれた経緯が​あり、​​私も人の役に立てる仕事をしたいと考えるようになり、2016年に日本へ帰国し、IT専門の外資系人材紹介会社に入社。 主に、ERP / クラウド ​/ ソーシャルモバイル / AI / IoT​ 領域のエンジニア〜パートナークラス​まで​幅広く担当しております。 【私のプロフィール】​ https://www.linkedin.com/in/kazuki-nakamura-39b943111/ メッセージ 即戦力やポテンシャルとして仕事を任せてもらえる職場​というのは​、 新たなことにもチャレンジできる​環境​があるという状況です。 私が一番重要視しているのは、求職者様との信頼関係​と有力な情報​。 求職者様のパートナーとして継続的に情報​交換​をさせ​ていただき、​ サポートさせていただきます。 ヘッドハンターとして多くの方々にお会いさせて頂いており、 表の情報だけではなく現場で働かれている方々のリアルな声、信頼できる情報​を提供致します​。 近い将来、お会いできるのを楽しみにしております。

長谷川 愛

英国の高校及び大学を卒業後、新卒でIT人材に特化したリクルーティング会社に入社し、 クラウド系の人材紹介に従事する。 2013年にK2 Partnering Solutionsに入社し、Salesforceの人材紹介の候補者担当としてSalesforceの人材業界を学ぶ。 その後、Salesforce系のSIerでのオンサイトリクルーターを経験。 現在は、Salesforce / CRM / SAPに特化した営業として、業務委託でのプロジェクトを支援。 仕事での座右の銘は一つのことに集中して励む、一心精進。 クライアントと候補者の両者が満足のいく、プロジェクトのサポートを心がけています。 【Linkedinプロフィール】 www.linkedin.com/in/ai-hasegawa-31502660/

若尾 浩司

イギリス留学後、業界最大手の外資系大手消費財メーカーで7年勤務、営業、販売促進関連業務を経験後、人材紹介業界へ。大手サーチからブティックサーチ両方を経験しております。領域はベンダー・システムインテグレーター・ウェブ・コンサルティングに渡り、戦略・業務・IT/SAPコンサルタント、エンジニア、営業関連職種まで全職種でご紹介実績がございます。 候補者の皆様の、ご年齢・スキル・ご経験問わず、キャリアを考える時期は多種多様、価値観もさまざまだと理解しております。クライアントはベンチャーのような成長企業から大手企業、日系から外資系まだ多岐に渡ります。それぞれのクライアントのニーズに添いアプローチさせて頂き、候補者と企業がWin/Winの関係が築けるようご協力させていただきます。 【Linkedinプロフィール】 https://www.linkedin.com/in/kojiwakao/