APEX・Visualforceでの開発経験

【プロジェクト概要】
・Salesforceを基盤にして、車情報をディーラーとユーザー伝達する連携システムを開発中
・提供形態はWeb画面
・Web画面開発のiOS及びAndroidで開発
・Salesforce基盤はデータモデル管理のため、マスター的にSalesforceを使用
・APサーバー上でHerokuを立てHeroku上でAPEXで開発

【仕事内容】
運用保守及び追加開発

【勤務開始時期】
即日～

【Must/必須】 
1.Experience in implementation of SAP or ERP system 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), Other domestic vender packages)
SAP又はERPのシステム導入経験 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY、その他国産パッケージ）

2.Experienced in implementation project of all phases (RD/Design/Testing/Migration) for FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM
ERP導入プロジェクト（FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM）における全工程での経験(要件定義/設計/開発支援/テスト/移行等）

【Preferred/尚可】
１．SAP Certification
　　SAP認定コンサルタント資格の保持者

２．Business knowledge
　（Accounting, Logistics, Production, Human Resources, BI  ） 

　　会計、ロジスティクス、生産、人事、BI　業務知識の保持者

３． For HANA project, knowledge of SAP S/4HANA preferred 
　　SAP S/4HANAの知識 

４． Experienced in offshore development support
　　 オフショア開発支援経験   

Consultation and/or implementation of SAP solutions
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 

■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 

■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 

・自動化プロセス選定に必要な要員の手配と配置および管理。

・自動化プロセス選定、プロセス内容のヒヤリング、優先順位付を担当し、稼働ボットの実績報告とビジネス側での考課結果とを取り纏め、自動化プロセスの管理を行う。

・ビジネス側でのビジネスケース作成に必要な情報提供およびプロセスの複雑性に応じた考慮面等のアドバイスを提供。

・開発チームからのボットの稼働状況報告内容に応じてビジネス側とボットのシナリオの見直しなどを必要に応じて対応をリードする。

・開発リードと協業し、CoE運営をリードする。

・基本設計書のレビューと承認

・RPAの効能のビジネス側への周知活動と自動化案の収集、分析をリードする。

・BCP運営サポート。

RPA新規自動化プロセスの選定と既存自動化プロセスの品質維持管理を担当。ビジネスタスクを自動化することで価値を創出する

ビジネス部門への窓口となり、他ステークホルダーと協業し、ボット化プロセスの選定と稼働結果についての管理運営を行い。最適な運営に向けた分析提案をリードする。

求める人物

• プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する
• 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る
• 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
• システム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

【必須要件】

• Windowsクライアント系プログラミング経験

•　詳細設計書作成経験

•　Microsoft Officeに対する理解と経験がある。マクロを読んでRPAのソリューションや統合に変換するスキルを含む。

【あれば尚可】

•基本プログラミング（Python、Javaなど)、

•API (アプリケーション・プログラム・インターフェイス)

•高度な分析、プロセスモデリングなどの技術に対する理解と技量

RPAによるプロセス自動化シナリオ開発および稼働後のボットのメンテナス全体を管理する開発チームをリードする役を担います。

開発チームとしては3名スタッフを持ち、オフショアを含む外部ベンダーならびに社内ユーザー、システム部門と協業しながらRPAの安定稼働と活用拡大を推進。

新しいチームであることから、チャレンジ精神があり、また、既成概念に捕らわれずに業務を作っていく姿勢とマインドを求めます。

また、英語でのコミュニケーション、情報収集なども期待されるポジションです。

・活用予定RPAツール　:オートメーションエニウェア

（主な役割）

・開発に必要な要員の手配と配置および管理。外注においては、適切価格となるよう選定と管理を行う。

・開発、展開、メンテナンスとエラー対応など、ボットの稼働に関する業務をリード

・ボットの稼働状況報告を取りまとめ、CoEならびにビジネス側への報告を実施。改善が必要な場合は改善法について各ステークホルダーと協業し策定・実行をリード。

・PMOと協業し、CoE運営をリード。

・BCP計画策定

・詳細設計書のレビューと承認

・開発メンバー成果物のレビュー

・SAP SD/MM知識、及び経験

・概要設計書の作成、アドオン経験

・日本語（ビジネスレベル）

タスク：ベンダーAMOチーム内にて、複数クライアントユーザーからの
課題管理/ユーザー問い合わせ対応/障害対応/マイナー改修対応（標準機能/アドオン）

下記いずれかの領域での経験

▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験

▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験

▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）

▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します

• SAPーSuccessFactors
• その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

【言語】

日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上

英語　　　TOEIC750点以上が望ましい

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞

※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務

※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務

※ピープルデータを活用した新しい働き方改革

※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

・データ可用性向上
社内の各種ログデータの信頼性向上、品質管理、また社内DMP構築による分析での可用性向上など

・事業最適化
データ分析・機械学習等を利用した社内サービスの収益性向上
外部サービスのベンチマーキング、また機械学習等利用したコスト削減

・データ活用による新規事業提案
機械学習やデータ整理の結果生まれる新規事業の提案・推進

・Salesforceの開発経験
・Salesforceでのデータ連携経験(内部連携・外部連携)
・Android or IOSの開発経験
上記は全てMustではございません。

自動車とモバイルアプリとお客様のシステムに情報を通信するシステムをSalesforceで開発して頂きます。
1月現在は構想策定フェーズになります。
プロジェクトのチーム構成は10名を想定しております。

【必須条件】
・BtoB営業経験
・経営企画部門、マーケティング部門、営業部門に対するソリューション営業経験
・英語スキル（研修のためドイツ本社への海外出張の可能性あり）
・日本語流暢レベル以上　（JLPTN1又は同等レベル）

【望ましいスキル】
業種が拘らないですが、製造業界の営業経験があれば尚可

デジタルマーケティングの部門

必須条件

リーダークラスでのマネジメント経験がある方
要件定義経験

歓迎される資格

クラウドサービスの開発経験または技術知識
IT業界において新規事業企画に携わった経験のある方

フィットする人物像

セルフスターター（主体的）な方
技術、業界の動きに感度が高く、興味がある方

仕事内容

CloudMixの開発プロジェクト責任者として、プリセールス、要件定義からデリバリーまでの“全工程”をご担当いただきます。サービスとシステムの両面でご担当頂きプロジェクトの成功まで導く仕事になります。

待遇・福利厚生

交通費全額支給、給与改定年1回、業績賞与年1回、書籍購入制度（月1万）、資格支援制度など。
社会保険は完備。

休日休暇

完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（⼊社時5⽇ / 半年後5⽇で合計10⽇ / 1年後11⽇⽀給 ※以降法令通り）、特別休暇、
慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇