【Must/必須】 
1.Experience in implementation of SAP or ERP system 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), Other domestic vender packages)
SAP又はERPのシステム導入経験 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY、その他国産パッケージ）

2.Experienced in implementation project of all phases (RD/Design/Testing/Migration) for FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM
ERP導入プロジェクト（FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM）における全工程での経験(要件定義/設計/開発支援/テスト/移行等）

【Preferred/尚可】
１．SAP Certification
　　SAP認定コンサルタント資格の保持者

２．Business knowledge
　（Accounting, Logistics, Production, Human Resources, BI  ） 

　　会計、ロジスティクス、生産、人事、BI　業務知識の保持者

３． For HANA project, knowledge of SAP S/4HANA preferred 
　　SAP S/4HANAの知識 

４． Experienced in offshore development support
　　 オフショア開発支援経験   

Consultation and/or implementation of SAP solutions
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 

■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 

■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 

下記いずれかの領域での経験

▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験

▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験

▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）

▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します

• SAPーSuccessFactors
• その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

【言語】

日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上

英語　　　TOEIC750点以上が望ましい

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞

※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務

※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務

※ピープルデータを活用した新しい働き方改革

※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

• 5+ years in SAP implementation as an MM/WM consultant 
• Understanding of third party logistics interface (3PL)
• Japanese and English bilingual 
• Experience full cycle including fit/gap, functional design, configuration, SIT, UAT, workshop training, and go live support 
• Pharmaceutical experience preferred but not required

Global Roll-out with several experiences globally - mature template. Work with Global COE to implement the system giving consulting on Japan-specific customizations. 

・大卒以上
・SAPまたはアプリケーション知識およびいずれかの導入、運用経験
・SAP関連のプロジェクト、運用マネージャ経験
・コミュニケーション能力 

PMとして、以下のタスクに従事していただきます。
・お客様の要件、ビジネスプロセス、ソリューションランドスケープと、SAPの提供可能なサービスの理解
・SAP導入に関連する各種作業をスコープに即した形で管理・実行し、お客様より信頼される現場リーダー
・SAP導入プロジェクト計画の作成および実行

【Systems Engineer】
■必須要件：
・スクラッチシステム/パッケージシステム導入におけるJava開発の実務経験が4年以上
または
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が7年未満
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
■歓迎用件：
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど
・Success Factorsにおけるアドオン開発経験

【Specialist】
■必須要件：
・社会人経験歴1年～2年以上
・システムエンジニア(SE)としての開発経験
■歓迎要件：
・ERPパッケージの導入経験

■業務内容
・アドオン・Java開発における基本設計から開発・単体テスト担当
アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計の担当
・オフショア開発メンバーとのブリッジ
オフショア開発メンバーへの要件連携
・高難度プログラムの開発担当
クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
・最先端技術を活用した開発担当
SAPの最新技術(クラウドやSCP(SAP Cloud Platform)など)を活用したアドオン開発の担当

■キャリアパス
開発や技術を追いたい方はEngineerを継続、計画策定などに興味が出てきたらコンサルタントへの道があります。

要件定義〜保守まで対応可能な方

日本語、英語（最低読み書きレベル）

現在Ecc 6.0で新規でS/4 Hana導入（USで導入済みのテンプレートを日本で導入する）

①SAP FICO(税金,規制)の知識

②ビジネスレベルの日本語必須（英語はプラス）

ロール: SD Lead or MM Lead 

プロジェクト言語: Japanese (English / Chinese better) 

Start: October 15th (November 1st latest) 

Duration: ~January 31, 2019 (possible extend) 

Location: Tokyo (some short business trips to Osaka) 

Rate: Daily fixed based on skills 

Nice to have: MRO experience, Trading company experience

作業内容: MROストッカーにおける業務要件をヒアリングして、お客様ののS/4ソリューション上の論点を導入ベンダー・保守ベン 

ダーとやり取りをして、実現ソリューションの定義支援をする。GAP要件を明確にする。 

MROストッカーにて実現されるべきビジネスプロセスを整理し、新パラダイスへの連携、実装を支援する 
goal MROストッカービジネスで新パラダイスと連携する要件が明確であること 

・SAP SD/MMの知見

・移行の設計経験

・日本語のみでOK

テンプレートを子会社展開中のプロジェクト

来年春頃Cut Overを予定しており、現在開発・テストフェーズ

週2～3日の福岡出張あり(経費別途支給)

＜必須スキル＞

・SAP SD/MM　AMS経験

・クライアントとのコミュニケーションスキル

＜尚可スキル＞

・英語スキル

・Sales Orderから請求周りの会計知識

プロジェクト：SAP SD/MM　運用保守/AMS
ポジション：PTP(Procurement) と FTD（Supply Chain)
新規プロジェクト立ち上げに伴い、現人員が新プロジェクトに配置される為、保守要員を募集しております。
安定稼働中の案件です。