・システム開発プロジェクトの経験 : 5年以上
・プログラミング経験：2年以上
・WEB系のシステム開発経験があること(実装経験がなくても関与した経験でOK)
・システム開発においてリーダー以上の役割の経験を有すること
・システム障害に関する問題解決能力があること
・外国人メンバーとのコミュニケーションを苦にしない方(日韓通訳は存在)
・オフショア開発経験が有れば尚可
・WEB系のチケット販売サイト、ECサイトの経験が有れば尚可

【プロジェクト概要】
チケットシステム性能テスト

【仕事内容】
一般向けWEBシステムにおける大規模性能テストの推進業務
・ソウル拠点の窓口として日本拠点に定期報告/テスト実施/調査結果報告を実施いただきます
・韓国ベンダーに対して指示命令や問題発生時の結果とりまとめを行っていただきます
　　※韓国ソウルの開発ベンダー拠点にて業務
　　※性能テスト実行は韓国のシステム開発ベンダーが実施
　　※性能テスト計画やテストケースは作成したものを提供予定

インフラPM経験

【プロジェクト概要】
購買・買掛金システム再構築プロジェクト
担当：インフラ領域
スケジュール：2019年12-2月基本設計フェーズ
　　　　　　　2020年10月本番稼働予定

【仕事内容】
役割：インフラPM
業務内容：購買・買掛金システム再構築基本設計業務のおける、下記支援作業
・基本設計書の作成支援
・パイロットPRG詳細設計支援
・移行要件定義支援
・開発環境構築の支援
・その他、進捗管理等

【勤務開始時期】
即日～

・ERP会計系コンサル経験
・リーダー経験
【尚可スキル】
・SAP FI/CO

【プロジェクト概要】
既存ERPシステム→S/4 Hana切替プロジェクト

【仕事内容】
▼会計系移行リーダー
移行リハーサルのとりまとめ、PMOお客様IT部門の支援が主なお仕事です。
お客様側立ち位置で、課題レビュー・移行等主体となって行っていただきます。
既存ERPシステムからSAPへ切り替えに向けて、統合テスト、システム切替要件定義、移行手順書作成、データクレンジング他、会議のファシリテーション、お客様へのプレゼン等。
既存運用チームと、導入ベンダーとのコミュニケーション。

【勤務開始時期】
即日～

・MM/SD基本設計以降の導入経験ある方。
・神戸勤務可能な方。

【プロジェクト概要】
S4/HANA 新規導入プロジェクト

【仕事内容】
S4/HANA新規導入プロジェクトです。現在基本設計以降の作業プロジェクトになります。

【勤務開始時期】
即日～

必要スキル：アジャイルのスクラムマスター、KANBAN等の理解・指導経験ある方。
日本語での指導になりますが本社海外の為英語スキルがあると尚良いです。

【プロジェクト概要】
アジャイルコーチング

【仕事内容】
2020年1月下旬～アジャイルコーチとしてプロジェクトに参画して頂き10数名のチームメンバーに対してコーチングできる方を探しております。週2～3日の勤務の為に他プロジェクトに参画中の方でもご応募頂けると思います。
詳細については下記に記載しておりますのでご興味ある方はご連絡下さい。

開始日：2020年1月下旬～3月頃(3ヶ月程度)　週2～3日勤務
勤務地：東京23区内
内容：本社(海外)からのマテリアル教材をもとに10数名の国内プロジェクトメンバー(日本人)に対してコーチングを行い、チームの顧客満足度の向上に努める。

・日本語
・ScopeはFI/CO/SD/MM

【プロジェクト概要】
SAP のグローバル新規導入

【仕事内容】
・既存ECC Userだが会計のみを導入済み。今回、グローバル展開を含めた“新規”でのS/4 HANA導入プロジェクト
・S4HANA 1909をベース
・グローバルテンプレートを構築して（対象US、シンガポール他APAC拠点）、まずはPilotで日本に導入
・2020年3月以降で設計者（基本設計以降）を増員予定

【勤務開始時期】
即日～

・ＰＭＯ　　　2名
・ＦＩ／ＣＯ　2名
・ＭＭ／ＰＰ／ＳＲＭ／ＡＰＯ　２名
・ＳＡＰ　オンサイトサポート　4名（拠点）
・ＭＤＭ　１名

【プロジェクト概要】
SAP logistics Rollout

【仕事内容】
国内２拠点に展開済のSAP logisticsの他拠点へのRollout
（九州３拠点／北海道・東北2拠点）
エンドGlobal SAPチーム（ＢＡ／ＡＢＡＰ）/ビジネスオーナ
との英語コミュニケーションが必須

【勤務開始時期】
ＭＤＭ：2020/1
ＳＡＰ：2020/4～2021/6

・SAP FI/COスキル（上流フェーズ経験者）
・日本語スキル（ビジネス/上級）

【プロジェクト概要】
国内販社向けのS4導入プロジェクト

***新規スタートしたばかりで、2021年Go live予定の長期プロジェクト***

【仕事内容】
現在他社製ERPを利用中のお客様に、S4/HANAを導入するプロジェクト。
現在要件定義フェーズ。コンフィグ設定・データ準備と要件定義を担当。

【勤務開始時期】
即日～

・Salesforceの開発経験
・Herokuの経験

【プロジェクト概要】
Salesforce追加開発プロジェクト

【仕事内容】
現在、某自動車ディーラーがユーザー向けに管理及び情報の
連携をする為のモバイルアプリを提供しております。
基盤はHerokuを使っていてSalesforceの開発が行われております。
提供形態はAndroidとiOSです。　　
そこで、Heroku経験のあるSalesforceエンジニアの方を募集しております。

【勤務開始時期】
2020年1月～

・ITベンチャー企業での人事部門マネジメント経験必須
・採用企画・労務管理経験１０年以上

部署名：経営管理部
役職名：ジェネラルマネージャー

採用企画・労務管理全般・社員のエンゲージメントがメインの業務になります。

新卒採用：22名入社（高専中心８割、大卒２割）
部下：有（男2人、女3人（30歳外国人、労務2人40歳位）
レポート：横断で役員他各部署GM

【休日休暇】
年間 125日　土曜・日曜・祝日・年末年始、その他（育児・介護・看護休暇）有休休暇　入社半年経過後10日～＊3日前倒し使用可能　リフレッシュ休暇（本採用後、連続した３日間）

【福利厚生・待遇】
社会保険完備
家賃補助（適応条件有り）
食事補助チケット、社員食堂（東京本社のみ）
その他制度：未収額児童手当・各種研修制度、サークル活動

想定年収：上記想定レンジ内給与
賃金形態：月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有
＊給与改定サイクル：年１回

【勤務開始時期】
2020年1月〜