・IT業界における法人営業経験を3年以上お持ちの方
・目標達成の為の商談発掘手段・優先順位付け・営業プロセスを確立・実行し自律的に活動できる方
・個人目標達成の経験をお持ちの方
・新規開拓の経験をお持ちの方
・アカウントプランやテリトリープランの作成・実行の経験をお持ちの方
・自己成長意欲の高い方
・顧客の成功を第一に考える事ができる方
・売上目標達成への強いこだわりをお持ちの方
・従来の考え方に固執せず新しい考え方を取り入れられる柔軟性のある方

求める人材
- 足で稼ぐあるいはお客様との関係性による営業ではなく、顧客の事業課題、営業マーケの課題を掴み解決策を提案することによる営業ができる方
- 場当たり的ではなく、計画的戦略的にデータや数字を用いた営業計画を立てPDCAを回すことができる方
- 従来のやり方、成功体験に固執するのではなく、新しい考え方や他者の意見や事例を取り入れられる柔軟性、吸収力のある方

Enterprise Marketing & Creative Software からの案件

これまでの経験・特性に応じて割り当てられる、特定業界・大/中堅企業群のテリトリーの責任者として、ライセンス販売・利用促進の計画を立案し、新規・既存顧客に対する課題解決型のコンサルティング営業を行います。マーケティング・営業・経営企画・IT等の幅広い部門、経営層から現場担当者迄の幅広い組織階層にアプローチし、自社のプラットフォームを活用した収益最大化・業務効率化を提案し、その実現と継続的な活用支援まで伴走する役割を担います。

販売するプラットフォームを自社でもフル活用し、マーケティング・インサイドセールス・アライアンス・パートナー企業と共に、最先端のマーケティング＆セールスをお客様向けに行います。顧客のマーケティングに関する業務課題に留まらず、全社経営課題まで対象領域を拡げ、あるべき姿と現状とそのギャップをヒアリングし、自社のプラットフォームで解決する方法を提案します。

【休日休暇】
毎週土日、国民の休日、祝日、年末年始

【福利厚生・待遇】
Sick Leave, Special Leave, Sabbatical Leave, Childcare Leave, Matternity and Patternity, Marriage leave, Special Allowances, and many more! (too many to list down!)

・顧客の成功を第一に考えられる方

・企業経営、マーケティングに関心がある方

・業種を問わず、法人営業の経験がある方

・案件創出の目標達成に向けて、計画を立案し、実践している方

・自己成長意欲、セルフスターター思考を有し、従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れられる柔軟性のある方

Enterprise Marketing & Creative Software からの案件

ISR（内勤営業）は、業種、企業規模問わず、幅広い企業へ、電話とメールを中心としたアプローチで、新規ビジネスの案件創出を行う、最近注目されている職種です。アプローチ先は、マーケティング部門を筆頭に、経営層、営業部門、企画部門など多種多様です。

【休日休暇】
毎週土日、国民の休日、祝日、年末年始

【福利厚生・待遇】
Sick Leave, Special Leave, Sabbatical Leave, Childcare Leave, Matternity and Patternity, Marriage leave, Special Allowances, and many more! (too many to list down!)

【必須要件】
・PM: プロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・PL: 5人以下のチームリード経験(3年以上）
・SAP製品理解力

【歓迎要件】
・グローバルメンバー活用スキルおよび経験
・SAPテンプレートのグローバル導入展開経験
・コンサルファームでのチェンジマネジメント経験
・英語(読み書き、会話)

【職務内容】
PMはインダストリー部門に所属し、関東、関西および東海地区における自動車部品/製造業顧客向けのSAP導入展開プロジェクトのQCD管理全般を担当、PLはSAP導入展開プロジェクトのロジまたは会計チームのリードを担当

【アサイン例】
製造業を中心としたグローバル日系企業の国内導入または海外拠点展開プロジェクト

【具体的タスク】
PLクラス： 5人以下のロジチームまたは会計チームのリード
PMクラス：5人以上、50人未満規模のプロジェクトマネジメントまたはPMO業務

【採用背景】
プロジェクト獲得に向けた増員

【アピールポイント】
■グローバル案件へのアサインチャンス
主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大しています。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、本人のやる気次第で、グローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能です。
上流から下流までのご本人がキャリアを築き上げていきたい領域の経験がつめます。

■多様性を尊重する文化、意欲ある若手にも門戸を開く
年齢、国籍、性別を問わず、閉塞感を感じることなく一段上の業務にチャレンジできる環境があります。

【組織について】
年商750億から数千億円規模のグローバル日系企業のテンプレート構築およびグローバル拠点展開案件を担当、Sierアプローチではなくコンサルアプローチですので要件定義ではなく構想策定/基本構想フェーズより参画しています。

【組織のビジョン】
年商数千億円規模のグローバル日系企業向けのグローバルSAPサービスにおける日本No1パートナーを目指す

【休日休暇】
毎週土日、国民の休日、祝日、年末年始

【福利厚生】
各種社会保険完備、企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金

【Must/必須】 
1.Experience in implementation of SAP or ERP system 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), Other domestic vender packages)
SAP又はERPのシステム導入経験 
(Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY、その他国産パッケージ）

2.Experienced in implementation project of all phases (RD/Design/Testing/Migration) for FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM
ERP導入プロジェクト（FI / CO / SD / MM / BPC(including BW), S/4HANA, HCM）における全工程での経験(要件定義/設計/開発支援/テスト/移行等）

【Preferred/尚可】
１．SAP Certification
　　SAP認定コンサルタント資格の保持者

２．Business knowledge
　（Accounting, Logistics, Production, Human Resources, BI  ） 

　　会計、ロジスティクス、生産、人事、BI　業務知識の保持者

３． For HANA project, knowledge of SAP S/4HANA preferred 
　　SAP S/4HANAの知識 

４． Experienced in offshore development support
　　 オフショア開発支援経験   

Consultation and/or implementation of SAP solutions
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 

■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 

■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 

【必須】

・経理実務経験者（もしくは、監査法人経験者、税務や連結等の知見のある方）

・基幹システム導入経験者（ユーザ側も含む）

【尚可】

・S/4HANA（またはSAP ERP）の製品知識、導入経験

・化学業界向け業務知識

顧客側業務チームの一つである財務チーム要員として、下記を行う。

＊現状業務分析を行い、業務プロセス・業務課題を整理して、資料にとりまとめる

＊重点業務課題について、課題背景・詳細内容を掘り下げて確認し、To-Be仮説の検討を行う

＊設定したTo-Be仮説に対して、ソリューションの検討・評価を実施（ソリューション立案は別チームが実施します）

＊各種打ち合わせに向けた資料準備、ならびに議事録作成

基地局構築経験のある方

LTEもしくは5G経験者

設計～コンサルティングまで可能な方

即日開始可能な方

現行4Gから5Gへの基地局アップデート

大容量データが必要になるため、最新のモバイルネットワーク知識が必要

■望ましいスキル： 
・社会人経験2年以上 
・ERPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 
・システム導入プロジェクト 
・システム導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 
・クラウド製品のご経験者 
・ビジネスレベルの英語力 

企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援 

【担当業務】 
1.　業務/IT改革の全体計画策定支援 
　BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 
2.　業務改革支援 
　・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義) 
　・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育) 
3.　基幹業務システム導入支援 
　・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)　 
　・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与) 
4.　Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出) 
　稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援） 
5.　大規模プロジェクトマネジメント支援 
　Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理 

■必須経験・能力
・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・以下のうち、一つ以上の経験
　　生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）の業務知識
　　販売、物流管理領域の業務知識
　　会計（財務・管理）領域の経験
　　人事・給与・勤怠・人材開発領域の経験
　　
　・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
※日本語レベル：会話ができればＯＫです。

■あると望ましい能力・経験
　・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
　・スパイラル型でのプロジェクト経験
　・APO、MES等のモジュール経験
　・提案書作成、プレゼンテーション経験
　・GMP対応プロジェクト経験
　・英語でのビジネス経験（英語による電話会議、メールなど）

■求める人物像
顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードすることを期待。
特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

■入社後の役割他
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
　　以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
　　　・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
　　　・販売、物流管理領域　　
　　　・会計（財務・管理）領域
　　　・人事・給与・勤怠・人材開発領域

【ERP/SAP】システム開発プロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとにお客様ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行する仕事です。

【Manager】
■必須要件：
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が10年以上
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
※SAP導入プロジェクトにおける開発チームリード経験(10名以上のメンバー)
・ビジネスレベルの日本語能力

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど 

【Technical Lead】
■必須要件：
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が7年以上
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
※SAP導入プロジェクトにおける開発チームリード経験(サブチームリードで数名～10名程度のメンバー)

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど

■業務内容
・アドオン開発におけるチームリード
SAP導入プロジェクトにおける開発チーム(1モジュール)の管理(進捗、課題、品質管理、成果物管理、品質管理)
・最先端技術を活用した開発担当
SAPの最新技術(クラウドやSCP(SAP Cloud Platform)など)を活用したアドオン開発の担当

 ■キャリアパス
開発や技術を追いたい方はEngineerを継続、計画策定などに興味が出てきたらコンサルタントへの道があります。
また、Engineer継続かコンサルタントへの転身に関わらず、海外勤務を希望することも可能です。

【Systems Engineer】
■必須要件：
・スクラッチシステム/パッケージシステム導入におけるJava開発の実務経験が4年以上
または
・SAP導入プロジェクト(ERP6.0、SoH、S/4HANA)におけるアドオン開発(ABAP/Java)の実務経験が7年未満
※基本設計/詳細設計/プログラミング/単体テストの担当経験
■歓迎用件：
・ビジネスレベルの英語能力
・HANAを利用した開発経験
・得意モジュール:FI、CO、SD、MMなど
・Success Factorsにおけるアドオン開発経験

【Specialist】
■必須要件：
・社会人経験歴1年～2年以上
・システムエンジニア(SE)としての開発経験
■歓迎要件：
・ERPパッケージの導入経験

■業務内容
・アドオン・Java開発における基本設計から開発・単体テスト担当
アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計の担当
・オフショア開発メンバーとのブリッジ
オフショア開発メンバーへの要件連携
・高難度プログラムの開発担当
クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
・最先端技術を活用した開発担当
SAPの最新技術(クラウドやSCP(SAP Cloud Platform)など)を活用したアドオン開発の担当

■キャリアパス
開発や技術を追いたい方はEngineerを継続、計画策定などに興味が出てきたらコンサルタントへの道があります。