・会計領域のSAPシニアコンサルタントレベル
・英語(ビジネスレベル)
・日本語(ビジネスJTEST 準A級レベル以上)

【プロジェクト概要】
経理システム SAP AMS(運用アウトソーシング)

【仕事内容】
日本拠点担当のSAP会計コンサルタントとして、お客様より依頼のあった問合せに対して対応。
また、内容によってオフショア拠点(インド)メンバにエスカレーションを行い、案件解決に向けたリーディング実施。
※インドオフショアメンバとの連携により案件を対応していくイメージです。

【勤務開始時期】
即日～

SAP HCMコンサルタント（ECC 6.0）
*Payroll系HRビジネスプロセス経験あれば可

【プロジェクト概要】
HCM保守運用

【仕事内容】
・チケットリソリューション
・インパクト分析
・エンハンスメント

【勤務開始時期】
即日～

- Translation
- As regional training responsible(training needs analysis, training coordination, training reporting)

【Project Details】
SAP Trainer

【Job Description】
Junior SAP Consultant / Trainer / Training Material translator

【Start timing for work】
ASAP

【求める要件】
コンサルティングファーム、SIer、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方

【必須経験】
・グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方
・基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者
・グローバル業務標準化プロジェクトの経験者
・デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方

※以下はコンサルタント、シニアコンサルタントを想定した要件
・SAPビジネス経験者（SAP認定試験を持つことが望ましい）
・これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方。
・SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方

マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務の複数経験（2年以上）が必要です。

【語学力】
日本語：ネイティブ　またはビジネス以上
英語：できれば尚可
※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。
主な業務領域は以下です。
１）現状業務分析と可視化（定量的、コンサルティングフレームワークの活用）
２）基幹業務の改革構想策定（EY方法論の活用）
３）システムアーキテクチュア策定
４）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定（中立的支援）
５）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（EYグローバルのITケイパビリティの活用）
６）グローバルでの業務システム標準化（インバウンド・アウトバウンド）

【休日・休暇】
毎週土（所定休日）／日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）

【福利厚生・待遇】
社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険）, 401K確定拠出年金制度、団体就業不能保証保険

【求める要件】
コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方

【必須経験】
・グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方。
・基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者
・グローバル業務標準化プロジェクトの経験者
・デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方

※以下はコンサルタント、シニアコンサルタントを想定した要件
・SAPビジネス経験者（SAP認定試験を持つことが望ましい）。これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方。
・SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方。

マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）が必要です。

【語学力】
・日本語：ネイティブまたはビジネス以上
・英語：できれば尚可。
※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

部署：ERP

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。
主な業務領域は以下です。
１）現状業務分析と可視化（定量的、コンサルティングフレームワークの活用）
２）基幹業務の改革構想策定（EY方法論の活用）
３）システムアーキテクチュア策定
４）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定（中立的支援）
５）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（EYグローバルのITケイパビリティの活用）
６）グローバルでの業務システム標準化（インバウンド・アウトバウンド）

【休日・休暇】
土曜日、国民の祝日、年末年始（12 月 29 日から翌 年 1 月 4 日まで）、創立記念日（8 月の第 3 月曜日）、その他会社が指定する休日

【福利厚生・待遇】
健康保険
厚生年金
雇用保険
団体生命保険

・SAP Basis Consultant
・Japanese Business level
・English nice to have

【プロジェクト概要】
S4/HANA Global Roll Out

【仕事内容】
Infra related Basis work with senior basis consultant. Requirements, interface, support. Mission to upgrade the system and migrate to S4 HANA.

【勤務開始時期】
ASAP

Bilingual（JPN Business level / Eng Intermediate）

【Project Details】
BAU support for newly installed SAP ECC system. Several ticket requests and some enhancement tickets.

【Job Description】
SAP SD OTC Consultant with Consignment / Loaner experience. You will be taking tickets for system enhancement as local L2 support and reporting to HQ.

【Start timing for work】
ASAP

・SAP FI全般の知識
・導入（上流フェーズ）プロジェクト経験
・最低読み書きレベルの英語

【歓迎要件】
・医療機器業界経験
・グローバルロールインプロジェクト経験

【プロジェクト概要】
医療機器メーカーのS/4 Hanaグローバル導入

【仕事内容】
・SAP FI(AP/AR)コンサルタント
・ビジネス要件定義
・AP/ARのadd-onを設計

【勤務開始時期】
ASAP

【求める要件】
コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方

【必須経験】
・グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方
・基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者
・グローバル業務標準化プロジェクトの経験者
・デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方

▼以下はコンサルタント、シニアコンサルタントを想定した要件
・SAPビジネス経験者（SAP認定試験を持つことが望ましい）
・これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方
・SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方

マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）が必要です。

【語学力】
日本語：ネイティブまたはビジネス以上
英語　：できれば尚可。
※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
１）現状業務分析と可視化（定量的、コンサルティングフレームワークの活用）
２）基幹業務の改革構想策定（EY方法論の活用）
３）システムアーキテクチュア策定
４）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定（中立的支援）
５）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（EYグローバルのITケイパビリティの活用）
６）グローバルでの業務システム標準化（インバウンド・アウトバウンド）

【休日休暇】
毎週土日、国民の休日、祝日、年末年始

【福利厚生・待遇】
リフレッシュ休暇、育児・介護に伴う複線型勤務制度、カフェテリアプラン、 選択制企業型確定拠出年金制度、その他

【必須要件】
・コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上
・英語（TOEIC 650以上）
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】
HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見

【求める人材】
・業務の早期キャッチアップ能力
・コミュニケーション能力

事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。
具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。

グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。

また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。S4/HANAを活用したプロジェクトが現在急増中です。

◆プロジェクト例
・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革
・大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進
・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革
・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張
・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開

【休日休暇】
完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能）
リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇　など

【福利厚生・待遇】
長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度(401k)、財形貯蓄制度、退職年金制度、定期健康診断、健康相談、カウンセリング支援、カフェテリアプラン