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人材紹介

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契約形態 人材紹介
業種 コンサルティング
職種 マネージャー(役職:プロジェクトマネージャー)
部署・役職名 マネージャー(役職:プロジェクトマネージャー)
勤務地・最寄り駅 錦糸町
仕事内容 【職務内容】
クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、および変革のロードマップといった構想策定を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。

経営管理の主な内容:
・グローバル・グループ経営
・業績管理(ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等)
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革(SSC/BPO対応)
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務効率化(BPR支援)
・原価計算/原価管理改革
・ファイナンス・マネジメント
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応

【具体的タスク】
経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。
・構想策定のプロジェクトマネージャー又はプロジェクトメンバー
・提案書作成
・専門領域に関する調査・研究
・ITソリューションでの実現方法調査・提案
・社外マーケティング活動
・社内トレーニング

【アピールポイント】
経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。
また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。
改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。
新規立ち上げグループなので、組織拡大に最初から参画できます。

【採用背景】
2025年の崖やDXという変革への対処というサービス提供の機会はあるが、現在は人数に制約があり、プロジェクト編成ができていません。この機会に対して、ビジネストランスフォーメーション室では3チーム(SCM、IT戦略/構想、経営管理)でサービス提供を行っており、現在、各チームのリーダーはいますが、マネージャー以下の要員が不足している状況です。各チームの裾野は広く、今後チームを分割していくことや更にチーム(テーマ)を拡大することで、各メンバーがチームリーダーになっていくことを考えています。

【組織について】
IT戦略・構想策定を行い、SAP導入・展開へのドアオープンの役割を担っている。戦略・構想策定だけではなく、導入時の業務改革やプロジェクト管理、運用開始後の評価、活用支援など、SAP導入・展開のライフサイクルを通じたコンサルティングサービスを提供している

【組織のビジョン】
①顧客内ポジションの向上(業務を含めたコンサルティングサービスの提供)
②顧客接点の拡大(戦略・構想時点から安定稼動後も含めたサービスの提供)
③GSLの付加価値向上(システムだけなく、戦略や業務を含めたスキルのトレーニング)
応募資格 【必須要件】
下記のうち1つまたは2つのスキル
・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・SAPのスキル(特に会計関連モジュールのうち1つ以上 FI,CO,EC,PS等)
・データアナリティクス

【歓迎要件】
ビジネスレベルの英語
簿記、会計士、MBA、税理士

【求める人物像】
・論理的な思考ができる
・自ら率先して、タスクを遂行できる(自分が受けた仕事へのコミットメントができる)
・協調性がある

【応募者のイメージ】
・コンサル会社におけるシニアコンサルタント/マネージャーおよびコンサルタントまたはコンサルタント
・事業会社経理、経営企画、海外事業部
給与 800万以上
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 毎週土日、国民の休日、祝日、年末年始
福利厚生・待遇 各種社会保険完備
勤務開始時期 8月1日〜
案件ID 161