業務委託・派遣で、必要な専門人材を、必要な規模で。1 名から大規模なチーム体制まで、スピードと品質でプロジェクトを支えます。
体制に合わせて、スピーディに IT 人材をご提案。急な増員から長期の常駐まで、プロジェクトの状況に合わせて対応します。
SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめ幅広い専門領域で、高品質・実績のあるコンサルタントをご提案します。
業務委託は成果物や業務の遂行に対してお任せいただく契約、派遣は貴社の指揮命令のもとで就業する契約で、責任の所在や進め方が異なります。どちらが適しているかを含めてご相談いただけます。
派遣でのご就業は、専門サイト「K2 Staffing Solutions」でご案内しています。都内を中心とした外資系企業への派遣に加え、専属のキャリアコンサルタントが、ご登録の面談から就業後まで継続してサポートします。
案件をお探しのあなたへ。ご登録から参画、その先のキャリアまで、担当者が長く伴走します。
国内だけでは出会えない案件と、参画後まで続く伴走。K2 Partnering Solutions が選ばれる、3 つの理由です。
案件初日の同席、直後のキャッチアップ、隔週の定例 MTG、そして終了 1 ヶ月前からの次案件のご提案まで、同じ担当が一貫して伴走します。だから案件が途切れず、収入も安定しやすい。SAP・Salesforce・ServiceNow の公式トレーニングパートナーとして、働きながら資格取得も支援します。
国内のハイクラス案件はもちろん、海外拠点のエンタープライズ SAP 導入まで。国内で着実に単価を上げるのも、海外で経験の幅を広げるのも、ご希望次第です。選択肢が広いぶん、高単価の案件にも出会いやすくなります。
代表取締役は元 NTT コミュニケーションズで、官公庁の大規模システムと海外 ERP 導入を統括。経営陣には元 SAP ジャパン役員も在籍します。第一線を知る経歴と企業からの厚い信頼を背景に、好条件の案件を数多くご紹介します。
経営陣の経歴を、詳しく見る›各段階を K2 の担当者がサポート。整った体制で、安心して長く働き続けられます。
案件が変わっても同じサポートを繰り返し、
長期的に伴走します。
案件の初日に K2 の担当者が現場へ同席し、役割や期待値をその場ですり合わせます。スムーズにご参画いただけます。
参画してすぐの時期は、担当者との短いキャッチアップを重ね、疑問や不安をその都度解消します。早期に戦力として活躍いただけるよう支えます。
隔週の定例で進捗や課題を整理し、クライアントからの評価もお伝えします。安心して稼働いただけるよう、継続的にサポートします。
終了の約1ヶ月前から動き始めます。これまでの実績をふまえ、空白期間をつくらず次の案件をご紹介します。
ご紹介できる案件の質を支えているのは、経営陣が築いてきた信頼とつながりです。
第一線を知る経歴があるからこそ、上流・高単価の案件を数多くご紹介できます。
元 SAP ジャパンの幹部として、主要プロジェクトを成功に導いてきました。その実績が、K2 の高単価案件につながっています。
官公庁から海外拠点まで、幅広い IT システム構築を知る経歴。その視野が、多様な案件のご紹介につながっています。
SAP 公式アワード 2025・2026 連続受賞
新たな SAP 人材の育成への貢献が評価された、SAP 公式アワードです。出典：SAP 公式（2025）／SAP 公式（2026）
私たちがご紹介する SAP 案件の想定月単価を、ロール別・案件系統別にご案内します。
ご経験や専門性によっては、一般的な相場を上回る単価となる案件もあります。
縦軸＝月単価（万円／月）。バーにカーソルを合わせる、またはタップするとロールの内容が表示されます。
S/4HANA への移行や基幹刷新が各社で進むいま、会計・物流領域の知見を活かせる案件が安定して生まれています。
SAP に加え、パブリッククラウドや DX 連携まで担える方は、まだ多くいません。専門性を広く発揮できる領域です。
海外拠点をまたぐ統括プロジェクトや、海外出張を伴うグローバル案件もご用意しています。英語力と SAP 上流の経験を、存分に発揮いただけます。
※ 単価は想定レンジ（自社調べ）。経験・稼働条件・為替により変動します。実際の条件は、ご経験に合わせて K2 Partnering Solutions の担当者がご提案します。
K2 では、案件を共に受けてくださるフリーランスの皆さまを Runner（ランナー）とお呼びしています。
ゴールまで共に歩む——その敬意と意思を込めた呼び名です。実際に希望の案件に出会った Runner の声をご紹介します。
東南アジア・中国での SAP 導入を、要件定義から担当してきました。ただ、自分の市場価値が分からず不安でした。K2 の担当者が経験を正しく評価してくれて、単価アップの案件に参画できました。
A.J／30代女性・SAP コンサル（FI／東南アジア・中国導入）
SD/MM 一筋でチームリーダーまで経験。次の一手に迷っていましたが、K2 の担当者が事業会社の上流ポジションを直接紹介してくれて、希望に近い条件で決まりました。
J.L／40代男性・SAP マネージャ（SD/MM）
ABAP 出身で、上流の要件定義に挑戦したいと思っていました。K2 の担当者は開発経験を強みとして見てくれて、要件定義フェーズの案件につないでくれました。
M.S／30代男性・SAP シニアコンサル（ABAP →要件定義）
ご登録・面談・案件のご紹介について、よくいただくご質問をまとめました。
