正社員採用
こんな課題はありませんか
専門人材の採用競争が、激しい
SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめとする専門領域の即戦力人材は数が限られ、多くの企業が獲得を競い合う領域です。自社の募集だけでは、要件に合う候補となかなか出会えません。私たちは各分野に精通したコンサルタントと専門特化の人材ネットワークで、企業様に合う候補を見つけ出します。
要件に合う人材か、見極めが難しい
専門領域に精通したコンサルタントが、経歴・スキル・ご希望を確認したうえで、要件に本当に合う人材を見極めてご提案します。
入社後に定着するか、
不安がある
ご紹介して終わりにはしません。入社後の立ち上がりから定着まで、担当者が企業と人材の双方を支援します。
ご支援内容
SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめとする専門領域の即戦力人材を、採用要件のヒアリングから定着フォローまで一貫してご紹介・支援します。
正社員採用人材のご紹介・採用支援
SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめとする専門領域の即戦力人材を、企業様の採用課題に合わせてご紹介します。採用要件のヒアリングから、人材のご提案、面談調整・条件交渉、入社後の定着フォローまで、担当者が一貫して支援します。
ご紹介実績
2016 年の立ち上げ以来、日本オフィスで累計 513 名をご紹介してきました。そのおよそ 70〜80% が、K2 の強みであるクラウド領域の人材です。
| テクノロジー領域 | ご紹介数 |
|---|---|
| Enterprise on Premise | 225 |
| Enterprise on Cloud | 168 |
| IoT | 37 |
| Cyber Security | 34 |
| Predictive Analytics & Big Data | 27 |
| Artificial Intelligence | 13 |
| Social Mobility | 9 |
| Total | 513 |
※ ご紹介数は、2016 年の立ち上げから 2025 年までの実績です。
人材のご紹介例
私たちが紹介してきた人材の一例です（2025 年度）。SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめ、クラウド・データ・AI・セキュリティまで、幅広い技術領域の専門人材をご紹介しています。
転職をお考えの方へ
K2 は、SAP をはじめとするエンタープライズ IT 領域に特化した人材紹介会社です（厚生労働大臣許可 13-ユ-304180）。
キャリアのご相談から、企業とのマッチング、条件交渉、入社後の定着まで、担当コンサルタントが伴走します。
（日本オフィス・2025 年時点）
なぜ、K2 経由の転職なのか
同じ担当者が企業と候補者の双方を担当する一気通貫の支援、SAP をはじめとするエンタープライズ IT への専門特化、そして世界に広がるグローバルネットワーク。これが、K2 が選ばれる 3 つの理由です。
企業とあなたを、
同じ担当者が見ています
K2 では、求人企業の窓口と候補者のご支援を、同じコンサルタントが担当します。組織の体制やポジションの背景、求められる人物像を直接把握しているからこそ、入社後のミスマッチが起こりにくいご提案ができます。面接前の準備や条件交渉でも、企業の実情に即した具体的な助言が可能です。
SAP をはじめとする
エンタープライズ IT に特化し、
選択肢と相場を熟知しています
K2 は SAP をはじめとするエンタープライズ IT 領域に特化した人材紹介会社です。この領域のキャリアパスと年収相場を熟知しているからこそ、あなたの専門性が正当に評価されるポジションをご提案できます。一般の求人サイトには出ていないポジションのご案内も可能です。
世界 37 カ国のグローバルネットワークが、
国内だけでは出会えない選択肢を広げます
K2 は世界 37 カ国で採用支援の実績があるグローバル企業です。外資系ファームや事業会社への転職はもちろん、グローバルプロジェクトを前提としたポジションまで、国内だけでは出会えない選択肢をご提案できます。英語力を活かしたい方にも、これから磨きたい方にも、それぞれに合う道筋をご案内します。
ご相談から入社後まで、
担当コンサルタントが伴走します
ご紹介して終わりにはしません。各ステップを同じ担当者が支援するので、安心して転職活動を進められます。
キャリア相談・ご登録（無料）
ご経歴・ご希望・現職のご状況をうかがいます。転職を迷っている段階のご相談も歓迎です。秘密は厳守します。
求人のご紹介
ご経験と志向に合うポジションを厳選してご紹介します。企業の体制や求められる役割など、求人票にない情報も担当者がご説明します。
書類・面接の準備
職務経歴書のブラッシュアップから、面接ごとのポイント整理まで。専門領域を理解した担当者が一緒に準備します。
条件交渉・内定
年収や入社時期などの条件調整は、K2 が間に入って行います。ご自身では切り出しにくい交渉も、安心してお任せください。
入社後のフォロー
入社後の立ち上がりまで、担当者が企業とあなたの双方を支援します。新しい環境で力を発揮できるよう、最後まで伴走します。
対象となる領域・職種・想定年収
SAP・Salesforce・ServiceNow をはじめとするエンタープライズ IT 領域を中心に、幅広いポジションをご紹介しています。
| 対象職種 | コンサルタント（要件定義〜導入）／ PM・PMO ／ エンジニア・アーキテクト ／ データサイエンティスト ／ マネージャ・リーダー職 など |
|---|---|
| 対象となる方 | マネージャ・リーダー層を中心に、若手からシニア層（50 代）まで。ご経験の浅い領域への挑戦も、担当者にご相談ください。 |
| 主な転職先 | 外資系・日系のコンサルティングファーム、SIer、事業会社 など |
| 想定年収 | ご経験・ポジションに応じて個別にご提案します。ご紹介実績の一例として、大手外資系ファームの SAP シニアコンサルタントで提示年収 1,100 万円のケースがあります。 |
※ 年収はご経験・ポジション・企業により異なります。実際の条件は、面談のうえ K2 の担当コンサルタントがご提案します。
K2 経由で転職した方の事例
K2 を通じて転職された方の事例から、ご支援の一端をご紹介します。
日系ファームで SAP FI を担当し、東南アジア・中国での導入も経験しました。K2 の担当者は海外導入の経験を強みとして評価してくれて、外資系ファームへの転職が決まりました。
A.J さん／30 代女性・SAP シニアコンサルタント（日系ファーム → 外資系ファーム）
SD/MM 一筋でチームリーダーまで経験し、次のキャリアに迷っていました。担当者が事業会社という選択肢を提示してくれて、これまでの専門性を活かせるポジションに出会えました。
J.L さん／40 代男性・SAP マネージャ（日系ファーム → 事業会社）
日系 SIer で ABAP 開発から要件定義まで担当してきました。開発と上流の両方が分かる点を評価いただける企業を紹介してもらい、納得のいく転職ができました。
M.S さん／30 代男性・SAP シニアコンサルタント（日系 SIer 出身）
よくある質問
正社員転職のご相談について、よくいただくご質問をまとめました。