派遣料金について

派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の大半を占めるのは、派遣社員の賃金になります。加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険が10.9%です（注参照）。派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を支払います。そのための費用が概ね4.2%となっております。

その他、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣社員をサポートする派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費が約13.7%。費用をすべてを差し引いた残り約1.2%程度が派遣会社の営業利益となります。

出典：日本人材派遣協会「派遣のデータ」

注　賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.3%、雇用保険0.6%、健康保険・介護保険 約5.6%、厚生年金保険 約9.1%（平成30年5月末現在）

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